企业职工社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职工医保，简称社保。考虑过您的养老和医保问题了吗？您知道目前的养老制度吗？您清楚办理养老医保的相关流程吗？
参加社保是用人单位的用工义务，是劳动者的一种长远投入，如果拥有一份养老和医保的保障，也就可以免除了后顾之忧。
社保五险一金薪酬福利管理是企业集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店、分公司、代表处激励机制的重要组成部分之一，也是连接企业和员工的纽带。
它明确了企业和员工两者之间的合作关系，关注企业对员工贡献的回报，也强化员工对企业的责任感。然而如何有效地进行管理，是企业在快速发展时期必须面临的一个问题，也是考量一个企业管理水平及HR专业水平的一道难题。
企业五险一金代缴是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作外包出去，由骏伯人力负责，解决企业员工社保福利待遇申请，信息变更、负责增减员等人事管理工作。
很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业公司发展竞争力不强，导致企业效益上不去。
怎样摆脱这种状况呢？要摆脱公司HR的工作繁杂问题，将一部分的工作分担出去，找社保代理公司做社保外包吧。
选择骏伯人力集团托管社保事务和代缴社保费的理由：
1、“一对一” 服务； 2、18年人事外包经验沉淀；
3、客户服务标准化； 4、数千家客户见证；
5、骏伯E-HR云系统；6、大学生团队；
7、专家顾问团队； 8、企业大学——骏伯学院；
9、系统专业培训； 10、HR实操经验丰富。
骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
联系人：陈经理
手机与微信同号：18902802393
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